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Tribes: We Need You to Lead Us
Um livro sobre grupos de pessoas e as pessoas que os motivam e conduzem -
Rework: Change The Way You Work Forever
Um livro sobre trabalho, princípios, práticas e hábitos que podem ajudar as organizações -
Acções estratégicas para a gestão de conhecimento e mudança
Muito se fala na crise. Crise ou não crise, a verdade é que a situação económica do nosso país (e não só) está a passar ... -
De cima para baixo ou de baixo para cima: abordagens e geografias
Foi já em Outubro que tive o prazer de apresentar no TEDxCoimbra. Um prazer especial pela importância do evento, pelo tema que me foi permitido ... -
A importância da correcta interpretação de dados no processo de mudança
Seguindo a sugestão do Ferdinand Dvorsak (aqui), ouvi a palestra de Thomas Goetz no TEDMed em Outubro 2010. Na sua palestra, intitulada “It's time to ... -
Buy-In: Saving Your Good Idea from Getting Shot Down
A criatividade, a inovação e a gestão de conhecimento andam de mãos dados. Para além disso, sei o quão difícil pode ser "vender" uma boa ... -
"O iogurte está amargo": motivações para a mudança organizacional
Este Sábado, a caminho de casa no comboio, ouvi uma das apresentações organizadas pela Royal Society of Arts (RSA). Nesta, intitulada "21st century enlightenment", Matthew ... -
Social por dentro e por fora
Há algum tempo a Ana Silva chamou a minha atenção para um vídeo / apresentação do Lee Bryant. É sobre a necessidade de as organizações ... -
Organizações vivas
Há quem diga que há organizações aprendentes. Há outros que dizem que isso é um disparate: “Como pode uma organização aprender? Quem aprende são as ... -
Critérios para escolha de equipas-piloto
A realização de pilotos aquando da introdução de novos processos ou ferramentas numa organização é de grande importância. Hoje gostaria de deixar aqui os critérios ...
