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O valor do conhecimento
No primeiro episódio da série C do podcast KMOL, Ana Neves recorda uma entrevista de 2001 a Verna Allee, uma entrevista sobre o valor do conhecimento e que também aborda ... -
20 anos de KMOL: é tempo de celebrar
É lançada a nova série do podcast KMOL, a série C vai ter 20 episódios para celebrar os 20 anos do portal KMOL -
Intranets e plataformas sociais corporativas: fatores críticos de sucesso (ep. 10)
O último episódio fala das chaves para o sucesso de uma intranet ou plataforma social corporativa com o contributo de 5 profissionais -
Liderança, cultura organizacional e plataformas sociais corporativas (ep. 09)
No penúltimo episódio do podcast KMOL, Ana Neves fala de dois temas que não podem ser esquecidos no contexto de uma nova intranet. O convidado é Lee Bryant -
Como avaliar a sua plataforma social corporativa (ep. 08)
Este episódio fala sobre avaliação da atividade e do impacto de intranets e plataformas sociais corporativas. O convidado é Luis Suarez -
Quem deve estar na equipa de criação e gestão de uma intranet (ep. 07)
As características da equipa responsável pela conceção e dinamização de uma intranet ou plataforma social corporativa de sucesso -
Conteúdo de qualidade na sua intranet (ep. 06)
Ana Neves fala sobre conteúdo, nomeadamente sobre o conteúdo que se pode criar e encorajar nas intranets para melhorar a qualidade e eficácia da comunicação interna. O convidado é Bruno ... -
Como escolher o software da sua intranet ou plataforma social corporativa (ep. 05)
Este episódio olha para os critérios a usar e para os cuidados a ter na seleção de um software para a intranet. O convidado é James Dellow -
Impulsionar e alimentar comunidades de prática (ep. 04)
O quarto episódio do podcast KMOL foca-se na utilização das intranets e plataformas sociais corporativas para apoio à formação e dinamização de comunidades de prática -
Plataformas sociais corporativas para melhorar o trabalho de equipa (ep. 03)
Episódio que olha para como as plataformas sociais corporativas podem contribuir para aumentar a agilidade, melhorar a comunicação, e fortalecer a coesão e alinhamento das equipas
