Este pequeno post, escrito por Bertrand Duperrin, lista as vantagens de usar blogs como uma ferramenta de gestão:
- apanhar conhecimento dinâmico, conhecimento constantemente em mudança que ninguém se lembraria (ou, se calhar, conseguiria partilhar) de qualquer outra forma;
- aumentar o estatuto dos seus colaboradores;
- identificar competências e potenciais;
- identificar o que é importante para os seus colaboradores;
- favorecer o diálogo;
- desenvolver trabalho colaborativo;
- encurtar distâncias, aumentar a coesão e aumentar sentimento de pertença;
- estar acordado; e,
- tornar a empresa numa organização inteligente.
Ana
Esta pequena lista reflete um dos grandes problemas da dinâmica do conhecimento.
Tens que ler todos os posts, mesmo aqueles que não são mais relevantes. Isto demanda energia e tempo.
Precisavam inventar uma ferramenta que se auto-atualizasse e mantivesse na superfície apenas o mais relevente do que está sendo tratado.
O processo atual, em série histórica, não faz isso.