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Equipas, Comunidades e Redes: No Centro do Sucesso das Organizações
Diferenças entre equipas, comunidades e redes; como beneficiam as organizações; os seus desafios e oportunidades inerentes. -
A rede social corporativa como motor para melhorar a experiência dos colaboradores
Ainda que as grandes organizações tenham lentamente começado a reconhecer e a investir nas suas estruturas informais, como sejam redes, comunidades e equipas distribuídas, elas permanecem agarradas à gestão hierarquizada ... -
Desenvolver os Líderes Digitais de Hoje
Fala-se muito de transformação digital, mas pouco se diz sobre o papel da liderança nos esforços de transformação. Porque é tão necessária a liderança digital? -
Gestão do Conhecimento: Teste e Validação de uma Metodologia
Um breve sumário da dissertação de mestrado intitulada "Gestão do Conhecimento: Projetar o Futuro Garantindo o Passado" -
6 Armadilhas a evitar na gestão de conhecimento
Seis armadilhas a evitar quando arrancar com uma iniciativa de gestão de conhecimento -
Liderança participativa, envolvimento e gestão de conhecimento
Neste texto Alexandra Rentroia partilha aprendizagens sobre a relação da liderança participativa com o envolvimento das pessoas e a gestão do conhecimento em contextos organizacionais -
Gestão de conhecimento, qualidade e a nova ISO 9001
A gestão de conhecimento na recente ISO 9001:2015 -
3 Aspetos chave para aceder e capturar o conhecimento coletivo
Um texto que fala do alinhamento entre os desafios da organização e o desenvolvimento do potencial humano, da cultura e do sistema de governação e da co-criação para otimizar o ... -
Abordagens baseadas em processos e focadas nas pessoas: O que são e para que se ...
Reflexões sobre as condições a criar para atender a dois aspetos chave através de abordagens baseadas em processos e centradas nas pessoas: o volume de dados e informação, e as ... -
O caso das políticas macroeconómicas da Zona Euro como um caso de incompetência
Um estudo original que analisa a troika como um problema de GC
