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Aprender é como respirar: um ato contínuo e inconsciente
Se olhar para a aprendizagem como uma atividade tão constante e inconsciente como a respiração, verá que as lentes que tradicionalmente se usam para pensar a formação corporativa lhe vão ... -
5 Sabores das Ferramentas Sociais Corporativas
Resumo de cinco entrevistas a fornecedores e parceiros de outras tantas ferramentas sociais corporativas -
Contributos da GC para a Melhoria de 3 Processos de RH
Excertos traduzidos e comentados de 3 artigos de Bram Eekhout onde o consultor canadiano fala do impacto da GC nos processos de recrutamento, acolhimento e retenção de colaboradores -
Uma conferência que respira gestão de conhecimento
Como os conceitos de aprendizagem e gestão de conhecimento dão forma ao singular formato de uma conferência. -
Uma conferência desenhada para aprendizagem máxima
Como e porque nasceu a conferência Social Now e de que forma foi desenhada para proporcionar a aprendizagem de todos os participantes -
Repensar sessões colaborativas com a ajuda da tecnologia
Uma sessão com participantes reunidos presencialmente e outros a participar online; uma experiência de como a tecnologia pode ser usada para potenciar sessões colaborativas -
Histórias como nunca ouvi
Um sumário das principais ideias que retirei do Future The Story Online Summit, um daqueles "momentos" que nos baralha as ideias e nos abre a mente para um mar de ... -
Blogues: encontre a sua voz ou adapte-a
Blogues internos e blogues externos: a tecnologia é a mesma mas a abordagem é bem diferente -
O que Goodhart nos diz sobre Métricas e Objetivos
O que nos diz a Lei de Goodhart e de que forma se aplica no contexto da gestão de conhecimento e das intranets, por exemplo -
Vamos Falar de Liderança (I Leadership Summit Lisbon)
No dia 26 deste mês, tive o prazer de assistir ao I Leadership Summit Lisbon. Nas próximas linhas resumo um pouco do evento, revelo o que mais me surpreendeu e ...
