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      Social Collaboration Maturity Benchmark 2021 - principais conclusões

      9 Dezembro 2021
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      Intranets e Plataformas Sociais Corporativas: para quê?

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      Utilização de plataformas sociais corporativas - conclusões e recomendações

      30 Junho 2020
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      5 Agosto 2026
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      The Book of Trees

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      21 Janeiro 2025
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    29 Setembro 2024
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    7 Fevereiro 2023
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    9 Dezembro 2022
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    20 Julho 2022
    by Ana Neves
    Neste livro, Céline Schillinger defende que o mundo do trabalho precisa de melhor liderança e que essa liderança deve aspirar a três valores: liberdade, igualdade e fraternidade.
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  • Unf*cking Work (Usher, 2022)

    Unf*cking Work: How to fix it for good

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    22 Junho 2022
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    Neil Usher olha para doze temas do mundo do trabalho - culpa, confiança, igualdade, medição, etc. - e oferece passos práticos para a criação de melhores condições de trabalho
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  • Hybrid Work - foto do livro

    Hybrid Work: a Manifesto

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    10 Novembro 2021
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Sobre

O KMOL foi criado em 2001 por Ana Neves como forma de dar espaço à sua paixão pela gestão de conhecimento e de identificar na comunidade lusófona outras pessoas igualmente interessadas no tema.

Essa vontade levou-a a entrevistar pessoas fantásticas, ler livros inspiradores e explorar experiências iluminadas. Tudo isto partilhou no KMOL, transformando-o numa referência sobre gestão de conhecimento em língua portuguesa.

Em outubro 2020, Ana Neves deu também vida ao podcast KMOL.

Para além de tentar manter o KMOL ativo, Ana Neves é sócia e diretora geral da Knowman, empresa através da qual presta serviços de consultoria em gestão de conhecimento, aprendizagem organizacional, mudança cultural e redes sociais.

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KNOWMAN: Linkedin YouTube

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