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Dare to Un-Lead
Neste livro, Céline Schillinger defende que o mundo do trabalho precisa de melhor liderança e que essa liderança deve aspirar a três valores: liberdade, igualdade e fraternidade. -
Unf*cking Work: How to fix it for good
Neil Usher olha para doze temas do mundo do trabalho - culpa, confiança, igualdade, medição, etc. - e oferece passos práticos para a criação de melhores condições de trabalho -
Hybrid Work: a Manifesto
Uma leitura leve e agradável sobre os benefícios do trabalho distribuído -
Beyond Virtual Meetings
Este livro mostra-nos porquê e de que forma a melhoria das reuniões e sessões de trabalho, online ou presenciais, conduz à melhoria do desempenho das organizações. -
The Gig Mindset Advantage
Um livro de Jane McConnell que define a mentalidade gig, valida os gig mindsetters, ajuda as organizações a entender o seu valor e a oferecer formas de acolher, fomentar e ... -
Elemental Change
Uma leitura obrigatória para todos aqueles que lideram, gerem, sentem ou pensam iniciativas de mudança cultural -
Outlearning the Wolves
Uma fábula que convida a refletir sobre aprendizagem organizacional e a sua importância na inovação e na mudança nas organizações -
The KM Cookbook
Este livro vai para a minha lista de Top 5 livros de Gestão de Conhecimento. Tal como a recente norma ISO que motivou a sua escrita, o The KM Cookbook ... -
Histórias de Embalar para Gestores de Projecto
Não é um livro para adormecer. É, antes, um livro para acordar as nossas memórias de infância, encontrando paralelos entre as histórias infantis e a gestão de projeto. -
Designing Knowledge
Designing Knowledge é um livro da coleção “The Rightful Place of Science” publicada pelo Consortium for Science, Policy & Outcomes. Neste livro, Clark A. Miller e Tischa A. Muñoz-Erickson propõem-se ...
