A cultura de uma organização tem um impacto determinante no desenrolar e no sucesso de iniciativas e programas organizacionais, como por exemplo programas e iniciativas de gestão de conhecimento. Mas será que há uma cultura organizacional “certa” para a gestão de conhecimento? E a cultura certa é causa ou consequência de uma eficaz gestão de conhecimento?
Um post aqui publicado em 2009 dá o mote para este 10º episódio em que Ana Neves conta uma experiência muito pessoal que determinou a forma como hoje olha e trabalha a cultura das organizações. Conta também uma história de macacos que ilustra bem como se vão moldando os comportamentos numa organização e, consequentemente, formando a sua cultura coletiva.
“as narrativas organizacionais contribuem para mudar ou reforçar a cultura”
Ouça o episódio
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Referências
- A Cultura Organizacional Certa: Um Requisito? (maio 2009)
- 15 regras para travar a inovação na sua organização – episódio 9 da série C do podcast KMOL (junho 2021)
- Conferência Social Now 2022
