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Incentivos para a gestão de conhecimento
O que as organizações fazem para encorajar comportamentos amigos da gestão de conhecimento e a prática de ações que contribuam para a melhoria dos processos ... -
Aprender é como respirar: um ato contínuo e inconsciente
Se olhar para a aprendizagem como uma atividade tão constante e inconsciente como a respiração, verá que as lentes que tradicionalmente se usam para pensar ... -
Refletir. Contextualizar. Aplicar.
Uma folha de trabalho que pode ser usada no final de uma formação ou sessão de trabalho para ajudar os participantes a refletir e contextualizar ... -
Alvaro Caballero
Uma entrevista a Alvaro Caballero que nos fala de um modelo de aprendizagem social que desenvolveu no contexto de uma grande instituição financeira -
Aquisição de conhecimento sai à rua
Esta manhã acordei para uma notícia que me despertou imenso a atenção: "Prostitutas brasileiras organizam aulas de inglês como preparação para Mundial 2014". A notícia ... -
Aproveite a crise
As organizações parecem estar com medo da crise. Também, não será para menos: somos bombardeados constantemente com o cenário dantesco que nos é passado pelos ... -
Internacionalização de Competências Tecnológicas
“Este livro é o resultado do projecto de pesquisa sobre capacitação tecnológica e inovação na indústria eletrônica em Manaus” (p 21). Na sequência do seu ... -
Wikis como Forma de reduzir Custos e de inovar na Formação de Colaboradores
Nos últimos cinco meses três organizações falaram comigo perguntando sobre a melhor forma de garantir que os seus colaboradores recebem a informação necessária sobre um ... -
Coaching em Portugal: Teoria e Prática
Não há muitos livros, escritos em português por portugueses, sobre a realidade portuguesa em áreas de gestão ou da vida organizacional. Este é um. E ...
