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Reflexões sobre a Information Management Conference em Lisboa
Algumas notas sobre o evento que abordou os temas da gestão de informação, gestão documental e gestão de conhecimento -
Dados, informação, conhecimento e... plantas
Os dados, a informação e o conhecimento estão no centro da estratégia da Hampton Creek, uma empresa que qualquer dia estará a fazer omeletes sem ... -
Duas "leis" de gestão de conhecimento
Aqui se sugerem duas "leis" da gestão de conhecimento organizacional -
Comida para o pensamento através de “pensamento para comida”
Não podemos viver sem comida. Quase da mesma forma que temos dificuldade em trabalhar sem acesso à informação e às ferramentas sociais. -
"The Empowered Employee" - mudança radical
A Ana Silva chamou a atenção para um texto da autoria de John Hagel, Suketu Gandhi e Giovanni Rodriguez, publicado ontem na Forbes. Com o ... -
A importância da correcta interpretação de dados no processo de mudança
Seguindo a sugestão do Ferdinand Dvorsak (aqui), ouvi a palestra de Thomas Goetz no TEDMed em Outubro 2010. Na sua palestra, intitulada “It's time to ... -
Gestão da Atenção: a Arte de Gerenciar a Atenção na Vida e nas Organizações
"[P]raticar atenção é o ato de selecionar informações que requer habilidades, instrumentos e ferramentas para processá-la de modo a que nosso intelecto - e também ... -
Informação institucional e redes sociais
"Informação institucional e redes sociais" foi o título de mais uma sessão de conversas públicas organizadas pela Direcção-Geral de Arquivos. Teve lugar no dia 21 ... -
Search Patterns: Design for Discovery
Search Patterns não é um livro técnico: é sobre design e experiência de utilização. É sobre o que as pessoas preferem, o que as pessoas ... -
Setas, setas e mais... informação? (parte 4)
E, finalmente, para concluir esta série de quatro posts, aqui fica o último conjunto de três imagens. Não deixe de ver o primeiro conjunto, o ...
