-
Lee Provoost
Lee Provoost respondeu às nossas perguntas sobre os desafios de mudar as ferramentas e os processos que as empresas adotam para fazer o seu trabalho -
Getting Buy-in for KM
Um trabalho do Ark Group no qual se podem encontrar dez perspetivas diferentes mas complementares de como conseguir uma maior adoção da GC nas organizações -
O que é que o “social” tem que ver com isto?
Quatro elementos a considerar quando se desenvolve e se tenta introduzir uma ferramenta social na organização -
Incorporar histórias no design de um evento
Gosto do poder inspirador, propulsor e informativo das histórias. Hoje gostaria de partilhar algumas ideias sobre o uso de narrativas nas organizações e contar de ... -
Switch: How to Change Things When Change Is Hard
“Switch”, que em português foi publicado sob o título “A Guinada”, é um livro para aqueles que querem mudar e instigar a mudança -
Influenciando comportamentos
Através de um amigo meu vi no Facebook um vídeo fantástico, daqueles que nos faz sorrir e pensar que há pessoas boas. Partilho aqui o ... -
The Wisdom of Crowds: Why the Many Are Smarter Than the Few
Uma leitura obrigatória para os interessados em informação, colaboração, tomada de decisão e "coisas sociais" e uma leitura de extremo interesse para todos aqueles que ... -
A Culpa é do Computador
Há um problema recorrente nas organizações: a falta de comunicação e/ou entendimento entre os vários departamentos. A comunicação com o departamento de Informática ou TIC, ... -
Notas do Creative Learning 2011
Ontem estive no Creative Learning, evento organizado pela AIP-CCI e que teve lugar. Depois de ter participado no Creative Learning de 2009 que me surpreendeu ... -
O trabalhador da mudança
O trabalhador da mudança é aquele que se gere a si próprio, integrado na gestão da Organização. É aquele que se organiza a si próprio ...
