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Riscos e redundância de conhecimento durante a pandemia do Corona
Alguns passos para minimizar os efeitos da pandemia de Corona através da redundância de conhecimento nas organizações -
Equipas, Comunidades e Redes: No Centro do Sucesso das Organizações
Diferenças entre equipas, comunidades e redes; como beneficiam as organizações; os seus desafios e oportunidades inerentes. -
A rede social corporativa como motor para melhorar a experiência dos colaboradores
Ainda que as grandes organizações tenham lentamente começado a reconhecer e a investir nas suas estruturas informais, como sejam redes, comunidades e equipas distribuídas, elas ... -
Ciência dos Dados nas Organizações: Aplicações em Python
Um livro sobre como usar a linguagem de programação Python para analisar e visualizar dados de uma rede social ou para fazer análise estatística e ... -
Harold Jarche
Uma entrevista sobre as implicações que o atual mundo em constante mudança tem na forma como aprendemos, individualmente, nas organizações e em sociedade -
Daria Vodopianova
Entrevista a Daria Vodopianova sobre grupos mastermind e o impacto pessoal e organizacional que podem ter na construção de uma consciência individual e coletiva e ... -
The Social Organization: Developing Employee Connections and Relationships for Improved Business Performance
Um trabalho exaustivo vivamente recomendado para organizações que querem melhorar o seu desempenho e de leitura obrigatória para profissionais de RH com vontade de ter ... -
Social Technologies in Business
Um livro sobre o papel das ferramentas sociais nas organizações, os argumentos a usar para a sua adoção, as estratégias possíveis para a sua implementação. ... -
Participação, avaliação e mudança cultural: nas cidades e nas organizações
Mudança cultural e avaliação de impacto: alguns dos pontos para reflexão proporcionados pela participação na IV Conferência de Planeamento Regional e Urbano. -
Switch: How to Change Things When Change Is Hard
“Switch”, que em português foi publicado sob o título “A Guinada”, é um livro para aqueles que querem mudar e instigar a mudança
